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Produkt zum Begriff Konflikt:


  • Maas, Rüdiger: Konflikt der Generationen
    Maas, Rüdiger: Konflikt der Generationen

    Konflikt der Generationen , Fast jeder kennt es von Familienessen daheim. Plötzlich entflammt ein hitziger Streit zwischen Opa und Enkel, Vater und Tochter, Alt und Jung. Es geht um Werte und Gendern, um Faulheit und Handys, um Thomas Gottschalk und Greta Thunberg. Um die vermeintlich guten alten Zeiten und die Lasten, die jede Generation zu tragen hat. Wie Risse ziehen sich die Konfliktlinien durch die Gesellschaft und spalten sie. So unerbittlich, dass einmal aus dem geleakten Video einer tanzenden Politikerin eine potenzielle Gefährdung der demokratischen Grundordnung wird und das andere Mal das Gendern zur Parteipolitik. Was ist los mit uns? In seinem neuesten Buch beleuchtet der renommierte Generationenforscher und Spiegel-Bestseller-Autor Rüdiger Maas die Ursachen und Hintergründe dieser augenscheinlichen Kluft. Gestützt auf aktuelle Studien seines Forschungsinstituts deckt er überraschende Zusammenhänge auf: So zeigte sich etwa, dass die angebliche Faulheit der Generation Z eher Ausdruck eines massiven Leistungsdrucks ist. Der große Karriereehrgeiz der Boomer in jungen Jahren steht heute oft einer Burnout-Angst der Jugend gegenüber. Und die Skepsis der Älteren gegenüber dem Umweltengagement ist nicht selten in einer Überforderung mit dem Themenkomplex begründet. Das Buch taucht tief in die unterschiedlichen Weltsichten und Verhaltensweisen ein, die jede Generation prägen - von den Boomern, die in einer Zeit des wirtschaftlichen Aufschwungs aufwuchsen, bis hin zur Generation Z, die in einer Welt voller Unsicherheiten und technologischer Umbrüche groß wurde. Maas erläutert, wie historische Ereignisse und gesellschaftliche Veränderungen die Einstellungen und das Verhalten jeder Generation geformt haben und warum dies oft zu Missverständnissen und Konflikten führt. Ein bahnbrechendes Porträt der Generationen, die derzeit in Deutschland leben, ihrer Einstellungen und Lebensgewohnheiten und ein unverzichtbarer Leitfaden für alle, die den Generationskonflikt verstehen und überwinden möchten. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 22.00 € | Versand*: 0 €
  • Konflikt, Krise, Katharsis (Glasl, Friedrich)
    Konflikt, Krise, Katharsis (Glasl, Friedrich)

    Konflikt, Krise, Katharsis , Konflikte nachhaltig lösen Nachhaltiges Konfliktmanagement ist mehr als die pragmatische Suche nach einem Interessenausgleich, sondern führt darüber hinaus zu einer inneren wie äußeren Verwandlung - ähnlich einem Genesungsprozess, in dem auf eine Krise die Katharsis folgt. Diese Verwandlung ist das Ziel der "metanoischen Mediation", die der berühmte Konfliktforscher Friedrich Glasl in dieser tiefgründigen Studie darstellt. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20231103, Produktform: Leinen, Autoren: Glasl, Friedrich, Seitenzahl/Blattzahl: 207, Keyword: Katharsis; Konflikt; Konfliktlösung; Konfliktmanagement; Krise; Krisensituation; Organisationsentwicklung; Sachbuch persönliche Entwicklung; Schattenseiten; Schlüsselerlebnis; Wandel; innere Wandlung; persönliche Entwicklung, Fachschema: Entwicklungspsychologie~Psychologie / Entwicklung~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe, Fachkategorie: Gesellschaft und Kultur, allgemein~Selbsthilfe und Persönlichkeitsentwicklung, Thema: Orientieren, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., Fachkategorie: Entwicklungspsychologie, Thema: Optimieren, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Freies Geistesleben GmbH, Verlag: Freies Geistesleben GmbH, Verlag: Verlag Freies Geistesleben & Urachhaus GmbH, Produktverfügbarkeit: 02, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Autor: 9783772528125 9783772529542 9783772529764 9783772531415, Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0018, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK,

    Preis: 36.00 € | Versand*: 0 €
  • Kolodej, Christa: Konflikt- und Mobbingberatung
    Kolodej, Christa: Konflikt- und Mobbingberatung

    Konflikt- und Mobbingberatung , Christa Kolodej beschreibt in diesem Buch die Schritte, Methoden und Techniken der systemischen Konflikt- und Mobbingberatung. Anhand einer Fülle von Fallgeschichten werden die Dynamik und der Verlauf von Konflikten und Mobbing veranschaulicht und auf Unterschiede eingegangen. Jedem Fallbeispiel wurden in der Neuauflage strategische Anmerkungen für Berater*innen und Betroffene beigefügt. Diese verdeutlichen jene Interventionen und Lösungsschritte, die in den jeweiligen Fällen zur Anwendung kamen. Die Neuauflage enthält zudem einen Abschnitt zu den Handlungsmöglichkeiten von Mobbingbetroffenen und zur Online-Beratung. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 31.40 € | Versand*: 0 €
  • 150 Karten für das Konflikt-Coaching (ten Hoedt, Francine~Lingsma, Marijke)
    150 Karten für das Konflikt-Coaching (ten Hoedt, Francine~Lingsma, Marijke)

    150 Karten für das Konflikt-Coaching , Wie kann aus einem Streit eine wertvolle Lernsituation werden? Wann kann ein Konflikt dazu beitragen, Beziehungen zu stärken? Mit welchen Eigenschaften kann man in Konfliktsituationen punkten? Sich richtig und produktiv zu streiten, kann Klarheit in Konflikte bringen. Mithilfe der 150 Karten in diesem Kartenset kann die Konfliktkompetenz spielerisch verbessert werden. Die 50 Eskalationskarten "Rote Linie" beschreiben Verhaltensweisen, die Streit auslösen oder einen bestehenden Streit verschlimmern. Die 50 Deeskalationskarten "Mehr Respekt bitte!" verweisen auf Verhaltensweisen, die einen Konflikt entschärfen. Die 50 Karten "Wenn es zum Streit kommt" geben Hinweise auf Verhaltensweisen, die dazu geeignet sind, einen Konflikt zu lösen. Die Karten eignen sich zur Selbstreflexion, können aber vor allem auch als spielerisches Tool im Coaching und Training, in der Team- und Personalentwicklung und in der Mediation eingesetzt werden. Die Karten ermöglichen es, sich des eigenen typischen Verhaltens in Konfliktsituationen bewusstzuwerden und das persönliche Eskalations- bzw. Deeskalationsverhalten zu erkennen. Weiterhin geben sie Anregungen für alternative Herangehensweisen in Konfliktsituationen und ermöglichen es so, die Kunst des friedlichen und produktiven Streitens zu erlernen. Eine Checkliste zur Erfassung der Konfliktfähigkeit kann nach erfolgter Registrierung zusätzlich von der Hogrefe Website heruntergeladen werden. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20210712, Produktform: Box, Autoren: ten Hoedt, Francine~Lingsma, Marijke, Seitenzahl/Blattzahl: 176, Keyword: Coaching; Konfliktfähigkeit; Selbstreflexion; Streit; Mediation; Beratung; Supervision; Training; Teamentwicklung; Konflikt; Kartenset; Eskalation; Konfliktpartei; Auseinandersetzung; Meinungsverschiedenheit; Führungsverhalten; Kommunikation; Sozialer Konflikt; Sachkonflikt; Verteilungskonflikt; Machtkonflikt; Spielkarten; Deeskalation, Fachschema: Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Gesundheitspsychologie~Psychologie / Gesundheitspsychologie~Business / Management~Management, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Management: Führung und Motivation~Gesundheitspsychologie, Warengruppe: HC/Psychologie/Psychologische Ratgeber, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hogrefe Verlag GmbH + Co., Verlag: Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG, Länge: 179, Breite: 114, Höhe: 33, Gewicht: 516, Produktform: Box, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: POLEN (PL), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 34.95 € | Versand*: 0 €
  • Was ist der Unterschied zwischen einem Konflikt und einem sozialen Konflikt?

    Ein Konflikt bezieht sich im Allgemeinen auf eine Auseinandersetzung oder eine Meinungsverschiedenheit zwischen zwei oder mehreren Parteien. Ein sozialer Konflikt hingegen bezieht sich speziell auf einen Konflikt, der in einer sozialen Gruppe oder in der Gesellschaft als Ganzes auftritt und oft mit sozialen, politischen oder wirtschaftlichen Fragen verbunden ist. Soziale Konflikte können daher eine breitere Auswirkung haben und können zu sozialen Unruhen oder Veränderungen führen.

  • Wann entsteht ein Konflikt?

    Ein Konflikt entsteht, wenn unterschiedliche Interessen, Meinungen oder Bedürfnisse aufeinandertreffen und nicht in Einklang gebracht werden können. Oftmals entstehen Konflikte auch durch Missverständnisse, mangelnde Kommunikation oder ungelöste Probleme. Persönliche Werte, Überzeugungen und Emotionen können ebenfalls zu Konflikten beitragen. Letztendlich entsteht ein Konflikt, wenn die beteiligten Parteien nicht in der Lage sind, eine gemeinsame Lösung zu finden und ihre Differenzen zu überwinden.

  • Was kann Konflikt bewirken?

    Was kann Konflikt bewirken? Konflikte können zu Spannungen und Unruhe führen, sowohl auf persönlicher als auch auf gesellschaftlicher Ebene. Sie können auch zu einer Störung der zwischenmenschlichen Beziehungen und zu einem Mangel an Vertrauen führen. Darüber hinaus können Konflikte zu einer Blockade von Fortschritt und Zusammenarbeit führen, da sie die Kommunikation erschweren. Schließlich können Konflikte auch zu physischer Gewalt und Zerstörung führen, wenn sie nicht angemessen gelöst werden.

  • Welche Folie für Aufkleber?

    Welche Folie für Aufkleber eignet sich am besten, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Vinylfolie ist eine beliebte Wahl, da sie witterungsbeständig und langlebig ist. Für den Innenbereich kann auch eine transparente oder matte Folie verwendet werden, um einen speziellen Effekt zu erzielen. Es ist wichtig, die Folie entsprechend der Anwendung und den gewünschten Eigenschaften auszuwählen, um sicherzustellen, dass die Aufkleber optimal haften und lange halten. Eine Beratung durch einen Fachmann kann dabei helfen, die richtige Folie für die individuellen Anforderungen zu finden.

Ähnliche Suchbegriffe für Konflikt:


  • Briefkasten Aufkleber, Folie, Schriftzug "Keine Werbung", rot, blau, weiß, schwarz, 4 Aufkleber
    Briefkasten Aufkleber, Folie, Schriftzug "Keine Werbung", rot, blau, weiß, schwarz, 4 Aufkleber

    Briefkasten Aufkleber. Anwendung: Hinweisen, Haushalt. Klebstoff: permanent. Farbe: rot, blau, weiß, schwarz. Material: Folie. Nachhaltigkeit: Made in Germany, PVC-Frei. Blatt / Packung: 1. Pro Bogen: 4 Etiketten. Inhalt gesamt: 4 Etiketten

    Preis: 3.68 € | Versand*: 0.00 €
  • Aufkleber Keine Werbung einwerfen, Folie, 70x20 mm, 7 Stück/Bogen
    Aufkleber Keine Werbung einwerfen, Folie, 70x20 mm, 7 Stück/Bogen

    Keine Werbung einwerfen Material: Folie selbstklebend Format: 2 x 7 cm LE = 7 Stück/Bogen Alternative Nr.: 8104F20 Basis-Mengeneinheit: Stück Breite in mm: 70 Grundfarbe: Weiß Höhe in mm: 20 Material: Folie Mengeneinheit: Bogen Menge pro Einheit: 7 Randfarbe: Rot Textfarbe: Rot

    Preis: 3.52 € | Versand*: 3.95 €
  • Aufkleber STOP Bitte keine Werbung u. kostenlose Zeitungen..., Folie, 70x20mm, 7 St./Bogen
    Aufkleber STOP Bitte keine Werbung u. kostenlose Zeitungen..., Folie, 70x20mm, 7 St./Bogen

    STOP Bitte keine Werbung und kostenlose Zeitungen einwerfen Material: Folie selbstklebend Format: 2 x 7 cm LE = 7 Stück/Bogen Alternative Nr.: 8107F20 Basis-Mengeneinheit: Stück Breite in mm: 70 Gewicht in kg: 0,00039 Grundfarbe: Weiß Höhe in mm: 20 Material: Folie Mengeneinheit: Bogen Menge pro Einheit: 7 Randfarbe: Rot Symbolfarbe: Rot/Weiß Textfarbe: Schwarz

    Preis: 3.52 € | Versand*: 3.95 €
  • Aufkleber "Allergien & Unverträglichkeiten" inkl. Individualisierung
    Aufkleber "Allergien & Unverträglichkeiten" inkl. Individualisierung

    Selbstklebend Qualität & Beständigkeit Wasserfest 100 Stück - 47x26 mm 10 Bogen Mit diesen Aufklebern sind Sie für den Notfall gut gerüstet! Die Allergie- und Unverträglichkeitsaufkleber finden auf vielen praktischen Utensilien Platz, die Ihr Kind jeden Tag mitführt, wie z.B. Auf der Brotdose, Trinkflasche, im Federmäppchen, auf Schulmaterialien oder anderen wichtigen Dokumenten. So ist die Information zur Allergie oder einer Unverträglichkeit mit dem individuellen Text oder Namen in einem Notfall schnell zu finden und es kann schnell gehandelt werden! Die Aufkleber sind selbstklebend, laminiert, wasserfest und UV-beständig.

    Preis: 14.50 € | Versand*: 3.60 €
  • Was ist ein Konflikt zuhause?

    Ein Konflikt zuhause bezieht sich auf Auseinandersetzungen oder Spannungen, die innerhalb einer Familie oder zwischen Mitbewohnern auftreten. Dies kann auf unterschiedliche Meinungen, Wertvorstellungen oder Bedürfnisse zurückzuführen sein und kann zu emotionalen oder verbalen Konfrontationen führen. Konflikte zuhause können sich auf das allgemeine Wohlbefinden und die Beziehungen der Beteiligten auswirken.

  • Was ist ein Konflikt Beispiele?

    Was ist ein Konflikt Beispiele? Konflikte sind Situationen, in denen unterschiedliche Interessen, Werte oder Ansichten aufeinanderprallen und zu Spannungen führen. Beispiele für Konflikte könnten sein: ein Streit zwischen zwei Freunden über unterschiedliche Lebensstile, ein Konflikt zwischen Kollegen über die Verteilung von Aufgaben oder ein politischer Konflikt zwischen verschiedenen Ländern über territoriale Ansprüche. Konflikte können auf verschiedenen Ebenen auftreten, von persönlichen Beziehungen bis hin zu internationalen Beziehungen. Es ist wichtig, Konflikte konstruktiv zu lösen, um langfristige Schäden zu vermeiden.

  • Wann ist ein Konflikt negativ?

    Ein Konflikt ist negativ, wenn er zu einer Eskalation führt und die beteiligten Parteien nicht mehr in der Lage sind, konstruktiv miteinander umzugehen. Dies kann zu einer Verschlechterung der Beziehung, zu Verletzungen und langfristigen Schäden führen. Ein negativer Konflikt kann auch die Produktivität und Effizienz beeinträchtigen, da Ressourcen verschwendet werden und die Zusammenarbeit gestört ist. Zudem kann ein Konflikt als negativ betrachtet werden, wenn er auf unfaire oder unethische Weise ausgetragen wird und keine Lösung in Sicht ist.

  • Wann begann der Ukraine Konflikt?

    Der Ukraine-Konflikt begann im Jahr 2014, als Russland die ukrainische Halbinsel Krim annektierte. Dies führte zu Spannungen zwischen Russland und der Ukraine, die sich später zu einem bewaffneten Konflikt im Osten der Ukraine ausweiteten. Die ukrainische Regierung und prorussische Separatisten kämpfen seitdem um die Kontrolle über Gebiete wie Donezk und Luhansk. Der Konflikt hat zu Tausenden von Todesopfern geführt und die Beziehungen zwischen Russland und dem Westen stark belastet.

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